工場の仕事というと、重労働で男性スタッフばかりが働いているというイメージがあるかもしれませんね。
しかし実際には、女性が活躍している工場現場というのは、意外にたくさんあるものです。
特に最近では、以前は女性の少なかった現場でも女性スタッフの採用が増えてきており、工場で働きたい女性にとっては、参入しやすい環境となっています。
このページでは工場での具体的な仕事内容や、初心者の人が抱く疑問などについて説明していきます。
未経験者からすると、工場勤務は一見すると踏み込みにくい印象があるかもしれませんが、仕事自体は単純作業ですので、何も難しいことはありません。
この記事を読めば、不安に思っている問題がいくつかは解消できると思いますので、ぜひ参考にしてみてください。
以前から活躍している女性スタッフ
最近では工場現場への女性スタッフの採用は増えてきましたが、以前から女性を積極的に採用してきた現場も、もちろんあります。
昔から女性スタッフが多い工場の仕事というと、食品加工や検品作業などが挙げられます。
食品工場では食材のカッティングや下処理などの工程があり、女性のほうが普段からそういった作業に慣れているために女性が応募・採用されやすい、などの理由があります。
検品作業は製品に不備がないかチェックしたり、不良品をピッキングしたりする仕事です。
単調な作業を黙々と行うために、地道な仕事をコツコツと続けられる女性のほうがこういった作業に適正があるのでしょう。
中には「検品作業は女性のほうが適正があるので男性スタッフは採用していない。」という方針の企業もありました。
その科学的根拠のほどはさておき、女性は忍耐力があり真面目に働いてくれるという一定の評価はあるようです。
ですので、そういった検品作業はもちろん、以前は男性ばかりだった組み立て・加工などの仕事にも、積極的に女性を採用する企業が増えてきています。
女性の雇用が増加してきた背景
工場での女性スタッフの採用が増えてきている背景には、次の理由などがあります。
▼ 少子化・労働力不足
▼ 製造工程の自動化・機械化
男女雇用機会均等法
「男女雇用機会均等法」は1985年に制定された法律ですが、法の施行後すぐに工場現場への女性の参入が進んだわけではありません。
幾度にもわたる規定内容の改正や、時代の流れに伴う価値観の変遷などによって、徐々に女性の雇用率が増加していきました。
そういった昨今の価値観もあり、「女性も雇用しているほうが企業イメージが良い」という点も、採用の増加理由にあるようです。
少子化・労働力不足
昨今の少子化傾向により、若い働き手が不足しているという現状問題があります。
そのため足りない労働力を補うために、女性や高齢者でも従事できる作業工程が広く模索されています。
製造工程の機械化・自動化
科学技術の向上に伴い、最近では様々な作業工程で機械の導入や自動化などが進んでいます。
これまでには人の力で行っていた材料や製品の運搬・移動・固定・昇降など作業が、機械化によって大幅に安全で効率のよいものになりました。
それによって「重労働」であった作業工程でもそれほど腕力を必要としないものが多くなり、女性でも従事しやすい仕事へと変わっていきました。
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女性が活躍する工場の仕事
工場での女性の仕事というと細やかな作業性を必要とするものも多いですが、最近は「男仕事」をイメージさせる分野にも女性のスタッフが増えてきました。
製造工程によって作業内容も職場環境も様々ですので、仕事を決める際には自分の体力や性格に合った内容の仕事を選ぶとよいでしょう。
検品
一口に「検品」と言っても、検品する内容は多種多様です。
いくつか例を挙げますと、
★ 出来上がった製品に汚れ・歪み・破損個所などが無いか目視点検をする
★ 製品が仕様書通りに仕上がっているか、部品が指示書通りに揃っているか確認をする
といった仕事などがあります。
一日の中で同じ作業を繰り返すことが多くなりがちな仕事ですが、不良品の流入・流出を防ぐための重要な役割を担います。
現場によってはベルトコンベアを使用したライン作業になることもあります。
慣れれば手早く作業をこなせるようになりますが、スピードよりも確実性が重視される仕事ですので、コツコツとした性格の人に向いているでしょう。
現場によって座り仕事になるか立ち仕事になるかは様ざまで、じっとしているだけでなく、検品物の移動・運搬・指示書の回収などの作業を伴うこともあります。
検査
自社で製造した製品・もしくは外から入荷してきた製品が仕様書通りにできているのかを検査する仕事です。
検品と同様、検査対象や検査方法は扱う製品によって多種多様です。
検査にはノギスやマイクロメーターなどの測定器を使用したものもあれば、顕微鏡を使った目視検査などもあります。
他にも、流量測定器や電圧測定器などの機械を使用した動作確認検査もあります。
機械を使用した検査は難しそうな印象がありますが、測定などの検査自体は機械が行うので、機械の操作手順さえ覚えてしまえば誰にでも従事できるものが多いです。
検査は全数検査か抜き取り検査のいずれかになりますが、どちらにしてもコツコツとした確実な作業性が求められます。
検品作業と同様、座り仕事になるのか立ち仕事になるのかは、現場によって様ざまです。
梱包
完成した製品を出荷する際に行う梱包作業は、多くの工場に存在する作業工程でしょう。
しかし製品の種類は、食品・衣類・小型機器・家電など多岐にわたります。
出荷物も、消費者が直接手にする完成した商品の場合もあれば、出荷した先の工場で更に加工・組み立てされる部品などの場合もあります。
納品先や商品の特性によって、
★ 見た目よりも製品の品質を重視する梱包
★ 作業者を傷付けないようにするための梱包
など、梱包にも様ざまな用途や方法があります。
食品や雑貨・衣類などの製品は軽くて扱いやすいので、それらの梱包現場では女性スタッフが多く活躍しています。
そういった生活用品など、消費者の手に直接渡る製品には品質に特に気をつかうので、きめ細やかな作業が得意な女性には向いている仕事と言えるでしょう。
また、工場の規模や分業化の状況次第では、梱包作業以外にも、取扱説明書や付属品の添付・ラベル貼りなどを流れ作業で行う場合もあります。
誤った製品や説明書が梱包されていた場合、消費者からの直接のクレームにもつながりますので、指示書通りの正確な作業性が求められます。
しかし大抵の現場では分かりやすいマニュアルが作られていますので、マニュアルの手順通りに作業すれば問題はありません。
組み立て
組み立ての作業内容や取り扱う製品の種類は、製造現場や作業工程によって異なってきます。
たとえ完成品が大きな製品だったとしても、その前工程で小さな部品を組み立てるというのはよくあることなので、女性にでも従事できる仕事はたくさんあります。
作業内容も、
★ バリ取り
★ 接着
★ 材料の補充
★ 部品の組付け
など、様々なものがあります。
製品の組み立てには細かな作業が必要なものも多く、小さな部品であれば軽いので女性でも取り扱いやすいものが多いです。
部品の加工は手作業で行うものもあれば、工具を使用するもの、加工機に材料をセッティングして機械に自動加工させるものなど様々あります。
上でも触れましたが、作業工程の機械化に伴い、以前は男性ばかりだった現場にも女性スタッフを雇用する企業が増えてきました。
電気ドライバーを片手に大きな製品を組み立てていく女性スタッフの姿もそれほど珍しいものではなくなりました。
人によって向き不向きはありますが、現場によっては女性でも希望すればそういった組み立て作業を選ぶことも可能です。
自動車製造
自動車や自動車部品の製造は工場の仕事の中でも体力を必要とする現場で、男性でもきついと感じる仕事です。
そんな自動車関係の製造現場にも、最近では少しづつ女性スタッフの雇用が増えてきました。
まだまだ試験的な採用だとは思いますが、これからこういった男社会の現場にも徐々に女性の参入が増えていくのでしょう。
「工場の仕事でがっつり稼ぎたい！」という女性にとっては、これからは以前に比べて多くの選択肢が広がっているはずです。
女性でも自動車工場で働くことは可能！気になる仕事内容や採用の条件とは？
工場初心者なので心配…
今回初めて工場の仕事を検討していて、「どんな仕事を割り振られるか心配。。。」という人もいると思います。
仕事は難しくないのか？女性にでもできるのか？、、色々不安はありますよね。
しかし、そういった心配事はたいてい杞憂に終わりますので、安心してください。
仕事が難しくないか心配。。。
工場未経験者ですと、自分に製造現場の仕事が務まるのか不安に感じる人もいますよね。
しかし安心してください、
工場の仕事というのは、基本的に単純な作業ばかりです。
段階的に難易度の高い作業が増えていく可能性はありますが、まず最初から難しい仕事を任せられることはありません。
現場の責任者も適性の無い人に無理な作業をさせるようなことはしたがりません。
工場経験のない派遣やパートでしたら、なおさら慎重に仕事は割り振られますので、安心してください。
女性なので心配。。。
あまり体力や腕力が無いという理由から、不安に思う女性もいるかと思います。
しかし、工場に女性スタッフの参入が増えてきたとはいえ、基本的に女性は男性よりも力が弱いという認識がどこの職場にも当然あります。
男性に任せる仕事と女性に任せる仕事を完全に分けている工場も少なくありません。
無理のある仕事を任せて短期間で辞められても困るので、たいていの工場では女性スタッフに割り当てられるのは、それほど腕力を必要としない仕事の場合が多いです。
例えば、小型部品の製造現場などでは、配属先によっては小さな部品以上の重いものを持つことが無いということもあり得ます。
逆に運動不足になりそうで心配ですが、力仕事が嫌いな人や腰痛などの持病がある人にとってはうってつけの仕事ですよね。
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ずっと同じ作業ばかり？
工場の仕事は延々と同じ作業を一日中繰り返すのか？
と疑問に思う人もいるかもしれませんが、それは就業先の現場によって異なります。
ライン作業や規模の大きな工場で分業化が進んでいる現場などでは、どうしても作業内容が固定されがちになります。
一方、小さな工場やスタッフの人数が少ない現場ですと、ある程度の工程を一人で担ったり、他の仕事を掛け持ちしたりすることがあります。
同じ作業ばかりですと飽きてしまいますが、覚えることは少なくて済みます。
逆に色いろな作業を受け持つと覚えることが増えますが、違う作業を行うことによって気分転換にもなります。
どちらがいいかはその人の性格によって異なりますので、自分に適正がある方の環境を選ぶといいでしょう。
工場の仕事は忙しくてきつい？
短期のバイトなどで工場の仕事を経験したことがある人の中には、工場の仕事は忙しくてきついと感じた人もいると思います。
短期バイトを雇うのは繁忙期の時期なのでそう感じてしまうのも無理はないかもしれませんが、しかし工場は年中いつも忙しいわけではありません。
一年の中でも決算前などは忙しくなりますし、毎月の締め日前などにもそういった忙しさの波があるかもしれません。
しかし、作っている製品によっては、一年を通して繁忙期と閑散期の波がほとんど無く、毎月コンスタントに製品を製造している業界もあります。
たいていどこの工場でも基本的な製造作業に必要な人員は確保されているので、長期的に勤務すれば平均してそれほど忙しいと感じることはあまりないでしょう。
ただ、中には、オリンピック需要やコロナの巣ごもり需要などで、長期的に生産数が伸び続ける業界もあります。
残業などをしてガッツリと稼ぎたい人は、そういった企業の求人を探して応募するのもいいかもしれません。
工場勤務は稼げる？
工場の派遣で働くとどれくらい稼げるのでしょうか？
住んでいる地域にもよりますが、派遣ですと時給￥1,100～￥1,300くらいが相場ではないでしょうか。
自動車製造関係ですと、時給￥1,600～￥2,000くらいの高時給になりますが、仕事内容がきついので長期的に勤務し続けるのは難しいと思います。
工場の女性スタッフの仕事はそれほどきつくない代わりに、男性ほどガッツリとは稼ぎにくいです。
代わりに、体に負担の少ない仕事を選べば、安定してコンスタントに稼ぎ続けることができます。
時給1,200～1,300円くらいの仕事を選べば事務職の派遣の仕事とあまり大差ない金額になります。
「黙々と仕事をしたい」「帰宅してから勉強や副業をするためにあまり頭や体力を使いたくない」
など、そういった事情がある人たちにとっては、なかなか悪くない仕事です。
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工場派遣で始めてみよう
もしも工場の仕事を検討しているのなら、ぜひ派遣で始めてみてください。
派遣はパートよりも時給がいいですし、契約期間が2～3ヵ月単位なので、仕事が合わずに辞めたくなった場合には、そのまま契約更新せずに辞めることができます。
何より、事前に工場内を見学することができますし、派遣会社の営業担当者から仕事の内容や職場の雰囲気を聞いておくことができます。
職場の年齢層や男女比・繁忙期や平均残業時間など、気になることは担当者に確認すれば可能な範囲で教えてもらえます。
こういった事前の情報については、アルバイトやパートで応募した場合には知り得ないことなので、派遣で応募することの大きなメリットのひとつと言えます。
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